Administración de Cesantía

Programa de Administración de Cesantía

La cesantía es el derecho que usted adquiere como trabajador por el tiempo laborado y forma parte de su liquidación o prestaciones. Afíliese a nuestro Programa de Administración de Cesantía, usted asegurará la liquidación del monto trasladado por su patrono, en caso de renuncia o despido con o sin responsabilidad patronal.

Composición del programa

Está conformada por dos aportes, uno personal y otro patronal. El aporte personal es un ahorro porcentual que usted realiza mensualmente. El aporte patronal es un porcentaje que su patrono traslada a Coopecaja mensualmente a partir del momento en que usted se afilia al programa, sin ningún costo o afectación para el trabajador.

Beneficios de afiliar el Programa de Cesantía con Coopecaja

Somos la mejor alternativa para administrar este derecho a los trabajadores de las instituciones en convenio y entre sus beneficios se destacan:

Recibe rendimientos dos veces al año.

Excelentes rendimientos anuales

Vos elegís tu aporte personal desde un 0% a 9%.

Calidez y servicio personalizado

Créditos con tasas de interés preferencial

Beneficio exclusivo para los afiliados al programa.

Entidades con convenio de administración de la Cesantía

¡Tu empresa pueden ser parte del Programa!

Beneficios

Colaboradores motivados al recibir depósitos de rendimientos 2 veces al año.
El patrono promueve la cultura financiera a través del ahorro.
Atractivos descuentos y líneas de crédito para los colaboradores.
Respaldo en la buena administración de sus fondos por la supervisión de las normativas SUGEF.
Libre de cargos: Coopecaja no cobra impuestos por manejo de estos fondos (costos).

Capacitación

Minimalismo financiero
Salud financiera
Aguinaldo inteligente
Liderazgo de impacto
Inteligencia aplicada
Comunicación asertival
Cooperativismo aplicado
Entre otros temas

Puede contactarse con nosotros y formar parte de nuestro convenio por medio del email: mercadeo@coopecaja.fi.cr

Promoción actual

Detalles

*Aplican condiciones. Imágenes con fines ilustrativos.

Vigencia

La vigencia de la promoción se establece a partir del 01 de febrero del 2025 hasta el 31 de diciembre del 2025.

Detalles

Preguntas Frecuentes

¿Cómo me afecta no estar asociado?

En caso de renuncia a su empleo o es despedido sin responsabilidad patronal no recibe ningún monto por concepto de cesantía. Si no se encuentra afiliado al programa, su patrono solamente realizará reservas contables de la cesantía, por lo que usted no percibe ninguna ganancia o beneficio sobre este monto.

¿Por qué escoger a Coopecaja para que admnistre mi cesantía?

En el mercado hay varias organizaciones, pero ninguna con la experiencia de Coopecaja. Una vez que usted se afilie a una organización para que administre su cesantía, el aporte patronal será trasladado únicamente por esa entidad.

¿Cuáles beneficios recibo si me afilio al Programa de Administración de Cesantía Coopecaja?

Puede elegir ahorrar entre 0% hasta un 9% de aporte personal.
Recibe un atractivo rendimiento dos veces al año.
Aporte patronal no aplicable a sus deudas.
Supervisión de SUGEF.
Servicio personalizado.
Beneficios regulares de afiliación a Coopecaja.

¿Cuánto es el porcentaje de aporte personal mínimo y máximo?

En el programa de administración de cesantía, el mínimo en el aporte personal es 0% y el máximo 9%.

¿En que fecha se pagan los excedentes producto de la administración de Cesantía?

A finales de enero y julio de cada año.

¿Cuándo puedo retirar el aporte personal?

En cualquier momento efectuando la exclusión del porcentaje en cualquiera de nuestras sucursales, y se devuelve en un periodo de 45 días hábiles.

¿Cuáles son los requisitos de afiliación?

Colilla o constancia de pago.
Cédula Vigente.
Completar los formularios brindados en las sucursales

¿Tengo que renunciar a la cooperativa para me devuelvan el aporte personal?

No, la administración de la cesantía es un servicio adicional de Coopecaja por lo tanto no es necesario renunciar para obtener ese dinero.

¿Puedo tener la administración de la cesantía con Coopecaja y con otra asociación?

No, el aporte patronal que destina la entidad con convenio al Programa de Administración de Cesantía es únicamente en una entidad por lo tanto debe de cerciorarse cual entidad es la que esta percibiendo dicho monto mensualmente.